Unternehmensnachfolge
©Sascha Rommel

Ein entscheidendes Thema…

…für die erfolgreiche Fortführung von Unternehmen ist die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge. Sie stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar, nicht nur für Sie selbst, sondern auch für den Wert Ihres Unternehmens, für Ihre Kundenbeziehungen und nicht zuletzt auch im Rating der Banken.

Vier Szenarien können grundsätzlich für eine optimale Lösung infrage kommen:

  • Ist der Nachfolger bekannt und bereit unmittelbar in die Führung des Unternehmens einzusteigen, unterstütze ich dessen gezielten Aufbau durch nachhaltiges Coaching.
  • Ist der Nachfolger noch zu jung und erst in einigen Jahren zur Führung des Unternehmens bereit, biete ich dessen gezieltes Entwickeln, nachhaltiges Coaching und wenn erforderlich eine Zwischenlösung zur Unternehmensführung.
  • Ist kein Nachfolger vorhanden, entwickle ich gemeinsam mit Ihnen und meinen Netzwerkpartnern ein maßgeschneidertes Profil, suche die geeigneten Kandidaten und treffe die Vorauswahl. Dabei begleite ich die Vorstellungsgespräche ebenso wie die Vertragsverhandlungen.
  • Streben Sie statt einer Nachfolge den Verkauf Ihres Unternehmens oder Beteiligungsmodelle an, finde ich hierfür über mein exzellentes Netzwerk zu Investoren und Personalspezialisten die richtige Lösung. Bei Bedarf erhalten Sie im ersten Schritt eine erste grobe Vorabanalyse zur Unternehmensbewertung. Für spezielle erbschaftsrechtliche oder steuerrechtliche Fragen habe ich die richtigen Fachleute zur Hand.

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